La qualité de vie au travail représente un ensemble d’actions permettant l’amélioration du quotidien des salariés et de la performance de l’entreprise. Elle comporte différents facteurs de productivité et de motivation sur lesquels il est bon de s’appuyer, tels que : l’ambiance au travail, le bien-être du salarié, les relations sociales positives, l’entraide et le respect entre les salariés, l’engagement, la créativité, le sentiment d’appartenance à un groupe, le contenu et les perspectives d’avenir du travail effectué, les conditions de travail, la santé et l’absentéisme, la présence d’un équilibre de vie entre l’univers personnel et professionnel de chaque salarié. Ces facteurs renforcent le bien-être et l’engagement des collaborateurs au sein de leur cadre de travail.
Au fil du temps, la qualité de vie au travail est devenue un atout pour accroître la performance de l’entreprise, la santé et l’efficacité des collaborateurs. Elle fait partie d’une démarche globale qui s’intéresse aux transformations de l’entreprise, à la fonction du management, aux enjeux de société comme l’égalité professionnelle ou encore à la participation des collaborateurs à la gestion et la gouvernance.
Renforcer la productivité de vos salariés grâce à une démarche QVT
Vous souhaitez voir vos salariés engagés et productifs ? Avoir moins de stress et de questionnements au quotidien ? Alors instaurer une démarche QVT est ce qu’il vous faut ! Elle permet d’identifier des situations perçues comme des freins au fonctionnement de l’entreprise et d’agir sur des cas concrets. La démarche QVT a pour objectif d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs et de favoriser leur engagement et leur motivation. Cette démarche s’effectue de manière accompagnée avec un management participatif.
A partir d’un diagnostic partagé par la direction et les collaborateurs, des problématiques prioritaires sont définies. Ce diagnostic peut-être fait à partir de questionnaires, ou d’ateliers qui permettent d’appréhender les attentes des collaborateurs sur différents thèmes. Ensuite de nouveaux dispositifs, outils, façons de fonctionner sont conçus et expérimentés ensemble. De bonnes pratiques émergent de ce processus d’amélioration qui se veut continu. Des indicateurs de suivi permettent d’évaluer la pertinence des transformations réalisées, et d’ajuster les actions futures.
Fédérer vos équipes sur un projet QVT permet à vos collaborateurs d’être soudés, productifs et de contribuer à leur bien-être au travail et dans leur vie quotidienne.
Le team building, des activités améliorant la Qualité de Vie au travail
Comment renforcer les liens entre vos collaborateurs ? Comment favoriser leur créativité et leur implication ? Grâce à Spotlag vous pouvez organiser facilement des activités de Team Building pour votre entreprise. Ces animations peuvent s’effectuer en présentiel comme en distanciel. Le Team Building est un outil qui permet de renforcer la cohésion de vos équipes et qui contribue donc à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Spotlag présente de nombreuses activités Team Building avec divers thématiques et centres d’intérêts : challenge, sport et loisir, jeux d’énigmes, sensations fortes, histoire, atelier culinaire, gastronomie, dégustation, nature, escape game, atelier artistique, vins et spiritueux, atelier créatif, musée et exposition, et bien d’autres encore…
Choisissez l’activité parfaite et qui correspond à vos collaborateurs, sans plus attendre !
Notre mission est d’unir et de divertir vos équipes à travers des activités de team building dynamiques et amusantes qui sortent de l’ordinaire. Mais également en organisant des séminaires et des voyages en France ou en Europe.
Alors si vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe de vos collaborateurs en leur faisant vivre une expérience hors du commun le temps de quelques jours, contactez-nous !
De nombreuses entreprises comme BNP Paribas, Orange ou encore Total… ont déjà fait appel à nous.
Pour rappel, notre équipe se tient à votre disposition pour toute demande au 01 84 20 48 78 ou bien par email !
Louis Toussaint
vincent@spotlag.com
